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城區(qū)押運(yùn)分公司員工思想把控再延伸

發(fā)布時(shí)間：

2022-03-22

城區(qū)押運(yùn)分公司開展新入職員工崗前談話和家庭走訪

為精準(zhǔn)把控員工思想狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響員工隊(duì)伍穩(wěn)定的不利因素，市金盾保安公司城區(qū)押運(yùn)分公司借新入職員工轉(zhuǎn)正契機(jī)，由班子成員帶隊(duì)先后對(duì)三名實(shí)習(xí)期滿即將轉(zhuǎn)正的新員工開展了崗前談話和家庭走訪，深入了解他們的思想、工作、生活狀況以及履職意愿，并聽取了部分家屬對(duì)分公司發(fā)展的意見和建議。

 

   

分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人充分肯定了新聘員工在實(shí)習(xí)期內(nèi)的表現(xiàn)，叮囑他們要一如既往地遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，扎實(shí)做好本職工作；要筑牢“以企為家、企榮我榮”的主人翁意識(shí)，貢獻(xiàn)個(gè)人才智，為分公司發(fā)展出謀劃策。

 

   

下一步，城區(qū)押運(yùn)分公司將改變傳統(tǒng)“以會(huì)代訓(xùn)”的思想工作模式，充分利用日常工作中的細(xì)小環(huán)節(jié)，將員工思想工作做得更實(shí)、更細(xì)、更全，全面筑牢思想安全基礎(chǔ)。（文：王興/圖：靳星）