清除所有反抗程序——”陳碌抄起鍵盤的手穩(wěn)得可怕。

五年前他見過這種機械體——在父母被帶走的監(jiān)控錄像里。“巧了。

”鍵盤重重砸在王胖子頭顱上，金屬軸體與電路板碰撞出藍色火花，

“我爸當年沒教過你怎么寫《勞動法》?！钡诙卤糁苯釉宜殡娮友郏?/p>

飛濺的冷卻液在地板上匯成兩個扭曲的字：【贖罪】陳碌喘著粗氣摸出手機，

回復(fù)那條招聘短信：“五險一金交人民幣還是冥幣？”發(fā)送鍵按下的瞬間，窗外烏云密布。

他被卷入數(shù)據(jù)漩渦，

念在眼前閃現(xiàn)：“996福報”“績效扣工資”“加班沒有加班費”……這些聲音穿透云層，

化作雷聲轟鳴，像極了記憶里實驗室爆炸的那天。第二章孟婆的KPI危機一周后，

陳碌站在忘川河邊，看著手機導(dǎo)航上的"目的地：奈何橋東側(cè) 200米"，嘴角抽了抽。

上周那條短信居然是真的——他剛回復(fù)完，就被數(shù)據(jù)漩渦卷入三界。

途中那些“績效扣工資”的怨念，原來都來自這里。一張燙金聘書憑空出現(xiàn)在手中，

落款處蓋著血紅的"三界人才交流中心"公章，

旁邊還用加粗字體標注："今日辰時（7:00）報到，遲到扣功德。

""這破班入職培訓(xùn)才一周就干活？

還好上個月我惡補了三界勞動法"陳碌罵罵咧咧地踩上奈何橋，

橋下的忘川河水泛著詭異的藍光，幾個半透明的亡魂正在河里撲騰，

有個老大爺邊游邊喊："我陽壽明明還有十年！你們地府 AI又算錯了！

"陳碌掏出手機記錄：【案例 1：AI誤判陽壽，

HR入職手冊》第一章薪酬體系1.1通用貨幣：功德值（1功德=人間 300人民幣，

可兌換冥幣/仙玉，匯率每日由財神府公示——媽的比 A股還離譜）。

1.2功德稅：基礎(chǔ)稅率 20%，

超額部分累進計稅（比如孟婆湯廠 KPI超額 30%，稅點飆到 50%，

難怪熬湯工要跑路）。1.3福利補貼：天庭提供“蟠桃醫(yī)?！保▓箐N 90%雷劈工傷），